Training vaardigheden opstellen regels omgevingsplan.
De Omgevingswetcoach organiseert in samenwerking met Berghauser Pont Academy de training:
Vaardigheden voor opstellen regels omgevingsplan
Inleiding
Het opstellen van een omgevingsplan is een uitdagende klus. Veel gemeenten zijn momenteel aan het nadenken over de wijze waarop en wanneer ze het tijdelijke omgevingsplan willen gaan omzetten in een omgevingsplan conform de Omgevingswet. Dit vraagt om de nodige inhoudelijke kennis van bijvoorbeeld het Ob, Bkl, Bbl, Bal en de Bruidsschat.
Bij het opstellen van een omgevingsplan gaat het echter niet alleen om de inhoudelijke kennis. Medewerkers die met het omgevingsplan aan de gang gaan, dienen daarvoor ook over de juiste vaardigheden te beschikken. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan samenwerken en het buiten de gebaande paden kunnen en durven denken. Daarbij worden de medewerkers geacht open te staan voor de input vanuit de samenleving en in staat te zijn de resultaten hiervan te vertalen naar het omgevingsplan. Dit geldt voor alle betrokken medewerkers, maar zeker voor de personen die het beleid en de regels opstellen. Vaardigheden bepalen voor een groot gedeelte de keuzes voor de opzet van het omgevingsplan en de soort regels.
Inhoud en resultaat
De deelnemers aan deze training worden op interactieve wijze meegenomen in wat van hen -naast het inhoudelijke- wordt verwacht bij het opstellen van de regels van een omgevingsplan. In het algemeen, maar bijvoorbeeld ook gericht ten aanzien van het doelmatig overzetten van de gemeentelijke verordeningen naar het omgevingsplan en voor het vertalen van de Bruidsschat in het omgevingsplan. En natuurlijk hoe de eigen ambities van de implementatie of de omgevingsvisie vertaald kunnen worden!
Doel
Het doel van deze training is om medewerkers bewust te maken van de relatie tussen de keuzes voor de soorten regels en de gewenste vaardigheden voor het opstellen en het uitvoeren daarvan, zodat zij deze in de eigen praktijk kunnen inzetten. Veranderingen komen niet alleen door de inhoud tot stand. Een vernieuwend omgevingsplan is de resultante van inhoud en vaardigheden.
Afbakening
Tijdens deze training staan niet het proces en de inhoud van het omgevingsplan centraal, maar de vaardigheden voor het opstellen van regels die aansluiten bij de doelen van de Omgevingswet, de eigen ambities en de vragen vanuit de maatschappij. Het gaat daarbij niet om de juridische vaardigheden, maar om de vaardigheden zoals die hiervoor zijn benoemd.
Juist als incompany
De training is ook uitermate geschikt om incompany te geven voor het team of werkgroep die het omgevingsplan aan het opstellen is, of gaat opstellen. Hoe kun je elkaars kwaliteiten en vaardigheden het beste benutten?
Doelgroep
De training is bedoeld voor juristen, adviseurs en beleidsmedewerkers van gemeenten die betrokken zijn bij het opstellen van de regels van het omgevingsplan. Er geldt voor deze training een maximum van 15 deelnemers.
PROGRAMMA:
Omgevingswet
- Juridische context regels (Omgevingswet en uitvoeringsregelgeving)
- Relatie omgevingsplan met andere instrumenten
Cultuurverandering, houding en gedrag
- Welke veranderingen vraagt de Omgevingswet
- Wat betekent dit voor de organisatie en mensen die hierin werken?
- Is het omgevingsplan de “wereld op zijn kop, of is het juist heel praktisch vorm te geven?
- Wat kun jij doen om in de geest van de wet (de bedoeling) te blijven denken en handelen (dilemma’s en kansen)?
- Ontdekken wat nodig is om kansen te benutten
- Praktische handvatten die direct en dagelijks te gebruiken zijn
Het omgevingsplan
- Reikwijdte Omgevingsplan
- Welke soorten regels bevat het omgevingsplan
- Zorgplichten
- Gesloten of open normen
- Beleidsregels
- Afwegingsruimte
- Maatwerk
- Mengpaneel
- Delegatie bevoegdheid
Gezamenlijk benoemen en verkennen van de gewenste vaardigheden (intern, extern)
- Inventarisatie van de gewenste vaardigheden/ competenties voor soorten regels
- Verder uitwerken van een of meer van die vaardigheden (bijv. netwerken, onderhandelen etc.)
Verdiepen, uitwerken en ontdekken van verschillende vaardigheden, zoals bijvoorbeeld:
- samenwerken
- luisteren/ sensitiviteit
- netwerken
- onderhandelen
- buiten gebaande paden kunnen en durven denken/lef
- open staan voor de samenleving
- communiceren
Uitwerken (eigen) praktijkopdrachten
DOCENTEN
Jur van der Velde
partner/vennoot, Adviesbureau Interra
Jur is als adviseur Omgevingswet nauw betrokken bij de wet- en regelgeving en de werkwijzen binnen de fysieke leefomgeving. Hij kent de gemeentelijke praktijk goed en kent de uitdagingen waarvoor de gemeenten met de Omgevingswet staan. Momenteel is hij nauw betrokken bij de Omgevingswet door het opstellen van meerdere plannen van aanpak, impactanalyses, ambitiedocumenten en het opstellen van omgevingsplannen. Hij is auteur van het boek ‘Werken met de Omgevingswet’ en van het Casco voor het omgevingsplan van de VNG. .
Aart de Boon
zelfstandig adviseur, Boon-uscoaching
Aart is adviseur houding en gedrag Omgevingswet. In die rol is hij actief betrokken bij het ontwikkelen van voor de organisatie belangrijke vaardigheden bij medewerkers. Zijn overtuiging dat naast veronderstelde inhoudelijke kennis het ontwikkelen van vaardigheden en competenties “HET” verschil kan maken voor mensen en organisaties geeft hij vorm in Boonus-coaching. Vanuit dit bedrijf is hij betrokken bij organisatie vraagstukken waarvan de ontwikkeling van vaardigheden steevast deel uitmaakt. Hij heeft inmiddels een groot aantal workshops en trainingen verzorgd bij gemeenten over de implementatie van de Omgevingswet.
Waar en wanneer
Dinsdag 4 juni 2019 van 9.30 tot 16.30 uur
Clubhuis Burggolf Sint Nicolaasga
Legemeersterweg 16-18, 8527 DS Legemeer
Kosten
De kosten van de training bedragen 595 euro. Er geldt voor deze training een maximum van 15 deelnemers.
Aanmelden
Aanmelden voor deze training kan door:
